Nak jadi pengurus atau pemimpin? Khatam dulu seni menjual.

Melalui pemerhatian sendiri bekerja dalam pelbagai bidang sejak 19 tahun yang lalu dalam bidang retail, sektor pendidikan, sektor sumber manusia dan kini bidang servis langganan, saya amat bersetuju 110% dengan konsep ini. Izin kan saya share sedikit buah fikiran.

Ini kerana seorang pemimpin yang hebat beliau sangat-sangat pakar dalam perundingan (negotiation skills), mempunyai kebolehan menduga (mengenali potensi anak buah), boleh berfikir diluar kotak dan sentiasa ingin ke hadapan. Seorang pemimpin juga sangat berkebolehan dan kreatif menangani isu berbangkit, dan menjadi pemantau yang hebat.

Menjual sebagai skil kehidupan

Ya. Ini kerana skill-skill seorang pemimpin hebat seperti di atas tadi hanya akan dapat bila pemimpin itu sudah lali dan berkali-kali berhadapan dengan pelbagai kerenah pelangan. Bak kata orang hingga dah jadi skil kehidupan.

Jom, Aneen nak share, bawa anda untuk scan dan check adakah kita ni sudah benar-benar khatam bab -bab penting nak menjadi pemimpin dan menguruskan pasukan. Terutama sekali anda yang ingin menjadi usahawan berjaya, kita wajib memimpin pasukan yang semakin ramai dengan kepimpinan yang hebat. barulah masyuk dan boleh bina syarikat yang kukuh di masa hadapan.

7 Ciri-ciri Jurujual Hebat (yang layak diasah menjadi pemimpin)

1. Sangat cekap, efisien dan pantas.
Ciri dan penguasana bab ini sangat penting dan perlu ada seorang bakal pemimpin. Ciri ini akan membantu beliau mendapat kepercayaan dan respect dari anak buah. Bayangkan pemimpin yang slow, tidak bermotivasi,tidak tersusun, sah-sah anak buah akan bosan dan terus lari.

2. Sentiasa upgrade ilmu dan bermula dari bawah.
Ya ini penting kalau anda nak jadi pemimpin. Anda mestilah seorang yang dah lalui pelbagai pengalaman dan cukup ilmu didada. Hanya seorang pemimpin yang tahu betapa sukar pengalaman mencapai kejayaan akan memahami permasaalahan anak buah. Dia sendiri pernah alami, maka nasihat dan solusi yang bakal beliau beri, pasti yang mejadi. Beliau adalah Teacher

3. Mempunyai disiplin yang sangat tinggi.
Ciri wajib seterusnya adalah disiplin. Bayangkan seorang pengurus atau pemimpin yang tidak langsung menunjukkan disiplin dan selalu datang lambat. Pasti anak buah akan juga terus hilang kepercayaan. Paling teruk anak buah cakap belakang mengenai pemimpin mereka. Ini yang kita harus elakkan.

4. Mengusai cara diplomatik, professional dalam mempertahankan pendirian.
Ya betul tu, pemimpin yang hebat mesti pakar berdepan dengan pelbagai kerenah pasukan yang dipimpinnya. Beliau mesti ada otak yang bergeliga dan ada sahaja solusi terbaik untuk pasukannya. Beliau seperti ibarat Magician kepada anak buahnya,

5. Bermuka tebal dan sangat tabah.
Jika pernah membuat jualan, pasti anda tahu betapa sukarnya nak bertahan dan kawal emosi apabila jumap pelanggan tapi tak membeli. Maka jurujual yang hebat telah menguasai dan membina karektor berkulit tebal me penolakan demi penolakan.

Akhir sekali, mesti ada:

7. Visi, misi dan sebab yang jelas untuk terus berjuang.
Pemimpin yang hebat akan pastikan ank buahnya buat sampai dapat, Hanya yang lalui proses menjual cukup matang untuk sentiasa bersemangat mencapai impian bersama pasukan. maksudnya dia cukup kuat mental, emosi dan fizikal.

Jom kita tingkatkan prestasi kita agar suatu hari nanti, kita bakal dilantik jadi pemimpin yang super best, super berjaya. Aneen pun baru sahaja bermula. Menulis entri ini pun agar diri sendiri juga beringat dan sentiasa istiqomah semoga menjadi pemimpin yang benar-benar berjaya.

Saya doakan anda kaya dan berjaya serta menjadi pemimpin yang hebat.